Όλες οι πληροφορίες και οι αναρτήσεις για το μάθημα “Ατομικό Εργατικό Δίκαιο”Ατομικό Εργατικό Δίκαιο
Επισκόπηση
Στο μάθημα αναλύονται οι εξής θεματικές ενότητες:
1. Πηγές του Εργατικού Δικαίου
2. Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και η διάκρισή της από συμβάσεις με (εν μέρει) παρεμφερή εννοιολογικά χαρακτηριστικά (σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών, έργου). Κριτήρια για το χαρακτηρισμό της σχέσης εργασίας ως εξαρτημένης.
3. Η διάκριση των εργαζομένων σε υπαλλήλους και εργάτες. Οι διευθύνοντες υπάλληλοι ως ιδιαίτερη κατηγορία.
4. Συμβάσεις εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου. Κανόνας και εξαιρέσεις.
5. Ιδιαίτερα είδη της σύμβασης εργασίας (άτυπες συμβάσεις εργασίας, σύμβαση προσωρινής απασχόλησης, σύμβαση μερικής απασχόλησης, τηλεργασία).
6. Η πρακτική της εκμετάλλευσης. Έννοια και προϋποθέσεις.
7. Συμβατικές υποχρεώσεις εργαζομένου και εργοδότη. Παρεπόμενες υποχρεώσεις εργαζόμενου (υποχρέωση πληροφόρησης, πίστης, εχεμύθειας, παράλειψης πράξεων ανταγωνισμού) και εργοδότη (υποχρέωση προστασίας της ζωής και της υγείας, της προσωπικότητας του εργαζομένου). Το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη.
8. Χρονικά όρια εργασίας (υπερωρία, υπερεργασία) και άδεια αναψυχής.
9. Τρόποι λύσης της σύμβασης εργασίας και καταγγελία αυτής. Διάκριση από τροποποιητική καταγγελία.
10.Η μεταβίβαση της επιχείρησης και οι συνέπειές της για τις εργασιακές σχέσεις.
11. Ομαδικές απολύσεις.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος, οι φοιτητές αναμένεται να είναι σε θέση να έχουν: Εξοικείωση με βασικές έννοιες του εργατικού δικαίου (εργαζόμενος, εργοδότης), κατανόηση ιδιαιτεροτήτων της εργασιακής σχέσης συγκριτικά με τις λοιπές έννομες σχέσεις ιδιωτικού δικαίου (πολλαπλότητα πηγών ρυθμίσεων και κανόνες ιεράρχησης ισχύος αυτών στην ατομική εργασιακή σχέση), γνώση της σημασίας των ατομικών δικαιωμάτων και των γενικών αρχών και ρητρών του δικαίου στην εργασιακή σχέση, ικανότητα μελέτης των ιδιαίτερων μορφών της σύμβασης εργασίας (σύμβαση ορισμένου και αορίστου χρόνου, προσωρινή απασχόληση, μερική απασχόληση), ικανότητα κατανόησης των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των συμβαλλομένων κατά την εκτέλεση της σύμβασης, καθώς και κατά τη λύση αυτής (ιδίως με καταγγελία εκ μέρους του εργοδότη), ικανότητα κατανόησης των δυνατοτήτων και προϋποθέσεων για μονομερή μεταβολή των όρων εργασίας, ικανότητα κατανόησης του ουσιαστικού δεσμού της σχέσης εργασίας με την επιχείρηση (αυτοτελής οικονομική οντότητα), κάτι που εκφράζεται με την υποχρεωτική υπεισέλευση του νέου φορέα της στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις από τις υφιστάμενες εντός αυτής εργασιακές συμβάσεις.
Πηγή: Οδηγός Σπουδών 2026-2027, Νομική Σχολή ΕΚΠΑ
Υλικό του μαθήματος
Δεν υπάρχει ακόμη υλικό σε αυτή την κατηγορία. Έχετε κάτι να μοιραστείτε;
Συνεισφέρετε υλικόΔιδάσκοντες
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Ι. Σκανδάλης
- Δ. Λαδάς
- Κ. Μπακόπουλος
- Ι. Σκανδάλης
- Δ. Λαδάς
- Κ. Παπαδημητρίου
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Κ. Παπαδημητρίου
- Ι. Σκανδάλης
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Δ. Λαδάς
- Κ. Μπακόπουλος
- Κ. Παπαδημητρίου
- Δ. Λαδάς
- Κ. Μπακόπουλος
- Κ. Παπαδημητρίου
- Κ. Παπαδημητρίου
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
- Κ. Μπακόπουλος
- Δ. Λαδάς
Πηγή: Οδηγοί Σπουδών της Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ, 2015–16 έως 2026–27. Πατήστε ένα όνομα για τη σελίδα του/της διδάσκοντα.
Βιβλία
Προτεινόμενα συγγράμματα και σημειώσεις διδασκόντων — έρχονται σύντομα.
Τελευταία ενημέρωση υλικού: 27 Σεπτεμβρίου 2026