Ατομικό Εργατικό Δίκαιο – Ιούνιος 2024 (Κλιμάκιο Β)

Θέμα 1

Ιστορικό

Ο Προϊστάμενος Λογιστηρίου Π μιας εύρωστης οικονομικά ΑΕ, με προϋπηρεσία 38 ετών, βρίσκεται προ του ορίου συνταξιοδότησης. Η εταιρεία τού παρέχει τα εξής: α) μηνιαίο μισθό μικτό 15.000 €, επί 14,5 μήνες ετησίως, β) αυτοκίνητο, γ) κινητό τηλέφωνο με πρόγραμμα απεριόριστης χρήσης, δ) πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης εφάπαξ παροχής με καταβολή ποσού 200.000 € με την αποχώρηση από την επιχείρηση και ετήσιο μπόνους παραγωγικότητας προκαθορισμένου ύψους.

Ερωτάται

1. Τι είναι και ποιες από τις παραπάνω αποτελούν τακτικές αποδοχές του Π;

2. Δυστυχώς, ο Π εκβιάζεται από κύκλωμα κακοποιών που ελέγχουν τη φοιτήτρια κόρη του, έχοντάς την καταστήσει άθυρμα στα χέρια τους με τοξικές ουσίες. Ο Π υποκύπτει στις πιέσεις τους και μεταφέρει την 1/5/2024 ποσό 100.000 € από τραπεζικό λογαριασμό της ΑΕ σε δικό του λογαριασμό, αναλαμβάνει τα χρήματα αυτά και τα παραδίδει στους κακοποιούς. Η ενέργειά του αυτή γίνεται αντιληπτή από εσωτερικό έλεγχο την 25/5/2024. Ερωτάται: Σε σχέση με τα παραπάνω, σε ποιες ενέργειες πρέπει να προβεί η ΑΕ για να προστατεύσει τα συμφέροντά της;

Θέμα 2

1. Ο μισθωτός Μ εργάζεται στην επιχείρηση Ε σε πενθήμερη βάση, Δευτέρα έως Παρασκευή, με πλήρη απασχόληση, αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό, και ανακύπτει η ανάγκη να εργαστεί συγκεκριμένη Κυριακή από τις 14.00 έως τις 00.00. Ερωτάται: Τι δικαιούται ο Μ σχετικά με την απασχόλησή του την Κυριακή για το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα;

2. Μετά από κάποιο διάστημα, η Ε βρίσκεται αντιμέτωπη με περιορισμό των δραστηριοτήτων της, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να απασχολεί πλέον τους εργαζομένους της στη βάση πλήρους απασχόλησης, και τους προτείνει να συμφωνήσουν τη μετατροπή των συμβάσεων εργασίας τους σε μερική απασχόληση 4 ωρών ημερησίως, δηλώνοντας παράλληλα ότι, σε περίπτωση άρνησης, θα αναγκαστεί να καταγγείλει συμβάσεις εργασίας. Ο Μ αρνείται να συναινέσει στην ως άνω μετατροπή της σύμβασης εργασίας του και η Ε τον απολύει εγγράφως, καταβάλλοντας τη νόμιμη αποζημίωση. Ερωτάται: Να αξιολογήσετε τη νομιμότητα της εν λόγω καταγγελίας και να αναφέρετε αν υπήρχαν και άλλες εναλλακτικές νομικές δυνατότητες για την αντιμετώπιση του περιορισμού της δραστηριότητας της Ε σχετικά με την απασχόληση του προσωπικού της.

Οδηγίες εξέτασης

Απαντήστε και στα 2 θέματα. Οι απαντήσεις πρέπει να είναι εμπεριστατωμένες και αιτιολογημένες.

Επιτρέπεται η χρήση ασχολίαστης νομοθεσίας.

Το παρόν επιστρέφεται συμπληρωμένο με την κόλλα θεμάτων.

Απαντήσεις

Δεν διατίθενται απαντήσεις επί του παρόντος.

Μπορείτε να στείλετε τις ενδεικτικές απαντήσεις σας, κάνοντας μία συνεισφορά.