Σημείωση: Η διατύπωση των θεμάτων αποδίδεται κατά προσέγγιση (σύμφωνα με την πηγή).
Θέμα Α
1. Ποιες είναι οι μορφές συμμετοχής των εκπροσώπων των εργαζομένων με βάση τον νόμο 1767/1988 και σε ποια θέματα αφορούν;
2. Η τηλεργασία είναι δυνατόν να θεωρηθεί ως εξαρτημένη εργασία και κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Ποιος δικονομικός μηχανισμός προβλέπεται για τη διάγνωση της εξάρτησης και υπό ποιες υποθέσεις εφαρμόζεται;
3. (Πρακτικό) Σε μια επιχείρηση που απασχολεί 60 εργαζομένους, δύο από αυτούς παραιτούνται λόγω συνταξιοδοτήσεως, δύο απολύονται γιατί ήταν αντιπαραγωγικοί και πέντε απολύονται γιατί καταργήθηκαν οι θέσεις εργασίας τους λόγω τεχνικών αναδιαρθρώσεων. Οφείλει ο εργοδότης να τηρήσει κάποιες άλλες διατυπώσεις, πέραν της κοινοποίησης εγγράφου και καταβολής της νόμιμης αποζημίωσης, και για ποιους λόγους;
Θέμα Β
1. Σε μια επιχείρηση που απασχολεί 100 άτομα και διαθέτει επιχειρησιακό σωματείο, ποιος έχει την αρμοδιότητα τροποποίησης του υφισταμένου κανονισμού εργασίας, ο οποίος είχε καταρτισθεί μονομερώς από τον εργοδότη; Πώς επιλύονται οι διαφορές σχετικά με την τροποποίηση του κανονισμού;
2. Τι συνέπειες έχει για το δικαίωμα καταγγελίας της ατομικής σύμβασης εργασίας ο όρος κανονισμού εργασίας σύμφωνα με τον οποίο οι υπάλληλοι αποχωρούν αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης; Αλλάζει η ερώτηση, αν, παράλληλα με τον παραπάνω όρο, προβλέπεται και ότι «η εταιρία διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας και πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για οποιονδήποτε λόγο, σύμφωνα με τον νόμο»;
3. (Πρακτικό) Σχετικά με την πρακτική της εκμετάλλευσης.
Απαντήσεις
Δεν διατίθενται απαντήσεις επί του παρόντος.
Μπορείτε να στείλετε τις ενδεικτικές απαντήσεις σας, κάνοντας μία συνεισφορά.
Στοιχεία εξέτασης
- Μάθημα: Δίκαιο της Εκμετάλλευσης
- Ημερομηνία εξέτασης: 15 ΝΟΕ 2011 (η ακριβής ημέρα δεν είναι γνωστή)
- Σειρά: δεν αναφέρεται στην πηγή
- Μορφή εξέτασης: Άγνωστο
- Διανομή: Άγνωστο
- Πηγή: nomowiki.gr (σελίδα μαθήματος)