Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο – Σεπτέμβριος 2015 (Κλιμάκιο Α)

Θέμα Α

1. Πώς λύνεται μια συλλογική σύμβαση εργασίας; Συνεχίζεται η ισχύς της μετά τη λήξη της; Μέχρι πότε και για ποιους ισχύει; Ποια η διαφορά με τη μετενέργεια;

2. Υπό ποιες προϋποθέσεις κάποιοι εργαζόμενοι δεσμεύονται από μία κλαδική και υπό ποιες από μια επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας;

3. (Πρακτικό) Σε επιχείρηση κλωστοϋφαντουργίας αποφασίζεται η κατάργηση ορισμένων θέσεων εργασίας εν όψει της οικονομικής κρίσης. Στη συνέχεια επικρατεί ένταση και η συνδικαλιστική οργάνωση κηρύσσει νομίμως απεργία. Ο εργοδότης, για να αντιμετωπίσει τις συνέπειες της απεργίας, αφενός αναθέτει ορισμένες εργασίες παραγωγής σε εξωτερική εργολαβική επιχείρηση, αφετέρου προσλαμβάνει μισθωτούς με σύμβαση ορισμένου χρόνου και τους τοποθετεί σε θέσεις μη απεργών, όπως και, τέλος, προσλαμβάνει άλλους μισθωτούς με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και τους τοποθετεί σε θέσεις μη απεργών, τους οποίους είχε προηγουμένως μετακινήσει για να καλύψουν θέσεις απεργών. Είναι νόμιμα τα παραπάνω εργοδοτικά μέτρα;

Θέμα Β

1. Ποιο όργανο αποφασίζει για την κήρυξη απεργίας σε μια κλαδική ομοσπονδία, σε ένα εργατικό κέντρο και σε μια πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση;

2. Με ποιον τρόπο προστατεύει ο νόμος τα συνδικαλιστικά στελέχη και γενικότερα όσους ασκούν συνδικαλιστική δράση από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας τους; Αναφερθείτε στο περιεχόμενο της προστασίας όπως την προβλέπει ο νόμος.

3. (Πρακτικό) Τριμελής επιτροπή εργαζομένων, που εκπροσωπεί περισσότερο από το 90% των εργαζομένων σε μια επιχείρηση που απασχολεί 150 άτομα, προσκαλεί τον εργοδότη με σκοπό τη σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Ο εργοδότης αρνείται πεισματικά και οι εργαζόμενοι προσφεύγουν στον ΟΜΕΔ για τον ορισμό μεσολαβητή. Ο εργοδότης και στο στάδιο αυτό συνεχίζει να αρνείται την έναρξη των σχετικών διαπραγματεύσεων. Ερωτάται:

α) Είναι νόμιμη αυτή η εργοδοτική συμπεριφορά;

β) Τι πρέπει να πράξει ο μεσολαβητής;

γ) Εάν υποθέσουμε ότι ο εργοδότης παρανόμως αρνείται να συμμετάσχει στη διαδικασία της μεσολάβησης, μπορεί να δοθεί συνέχεια για τη ρύθμιση του ζητήματος, σε ποια διαδικασία και με αίτηση ποιου;

Απαντήσεις

Δεν διατίθενται απαντήσεις επί του παρόντος.

Μπορείτε να στείλετε τις ενδεικτικές απαντήσεις σας, κάνοντας μία συνεισφορά.

Στοιχεία εξέτασης

  • Μάθημα: Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο
  • Ημερομηνία εξέτασης: 15 ΣΕΠ 2015 (η ακριβής ημέρα δεν είναι γνωστή)
  • Σειρά: Α (Κλιμάκιο Α)
  • Μορφή εξέτασης: Άγνωστο
  • Διανομή: Άγνωστο
  • Πηγή: nomowiki.gr (σελίδα μαθήματος)

Το υλικό αυτό προέρχεται από το nomowiki.gr. Το κείμενο επιμελήθηκε η ομάδα του Ponder (ορθογραφία, στίξη, μορφοποίηση), χωρίς αλλαγές στην ουσία.