Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο – Φεβρουάριος 2011

Θέμα Α

1. Αν συγκρούεται η ρύθμιση του νόμου με τους κανονιστικούς όρους ΣΣΕ, ποια ρύθμιση υπερισχύει; Μπορεί ο νόμος να ρυθμίσει κατά τρόπο αποκλειστικό ζητήματα που έχει ήδη ρυθμίσει μια ΣΣΕ, θέτοντας εκτός ισχύος τους κανονιστικούς όρους της ΣΣΕ αυτής; Υπάρχει περιορισμός ή όριο στην κρατική αυτή ρύθμιση;

2. Ποια συνδικαλιστική οργάνωση έχει την ικανότητα να συνάπτει επιχειρησιακή ΣΣΕ; Ποιες ΣΣΕ κηρύσσονται γενικά υποχρεωτικές και με ποια διαδικασία; Τι σημαίνει μετενέργεια ΣΣΕ;

3. (Πρακτικό) Η επιχείρηση Ε συνήψε την 1.2.2010 επιχειρησιακή ΣΣΕ με το πλέον αντιπροσωπευτικό επιχειρησιακό σωματείο του προσωπικού της. 5 μήνες αργότερα πλέον αντιπροσωπευτικό επιχειρησιακό σωματείο στην επιχείρηση κατέστη το σωματείο Β, το οποίο κατήγγειλε αμέσως την επιχειρησιακή ΣΣΕ, προσεκάλεσε την επιχείρηση Ε σε διαπραγματεύσεις για αύξηση των αποδοχών κατά 5% και συγχρόνως κήρυξε απεργία διαρκείας με αίτημα την αύξηση των αποδοχών κατά 5%. 15 μέρες μετά την έναρξη της απεργίας, η επιχείρηση Ε δέχτηκε να διαπραγματευθεί με το σωματείο Β και συνήψε τελικώς επιχειρησιακή ΣΣΕ, με την οποία αυξήθηκαν οι αποδοχές κατά 4%, αλλά καταργήθηκε το επίδομα επικίνδυνης εργασίας που προέβλεπε η προηγούμενη επιχειρησιακή ΣΣΕ. Ερωτάται:

α) Υπήρξε νόμιμη η καταγγελία της επιχειρησιακής ΣΣΕ;

β) Ήταν νόμιμη η απεργία;

γ) Είναι έγκυρη και ισχυρή η νέα επιχειρησιακή ΣΣΕ;

δ) Ποια η τύχη του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας που προέβλεπε η προηγούμενη επιχειρησιακή ΣΣΕ;

Θέμα Β

1. Ποια πρόσωπα δεσμεύονται από μια κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας; Αν σε μια σχέση εργασίας συρρέουν μια επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας και μια ομοιοεπαγγελματική, ποια από τις δύο θα εφαρμοσθεί; Με ποιο κριτήριο επιλύονται οι διαφορές ως προς την αντιπροσωπευτικότητα για τη σύναψη μιας ΣΣΕ;

2. Πώς ορίζεται το προσωπικό ασφαλείας και με ποια διαδικασία επιλύονται οι σχετικές διαφορές;

3. Το επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων στην ΕΑΣ (Επιχείρηση Αστικών Συγκοινωνιών) επιθυμεί να κηρύξει δύο τρίωρες στάσεις εργασίας του προσωπικού της στις 12.2.2011 και στις 22.2.2011. Ερωτάται:

α) Ποιο όργανο του σωματείου μπορεί να αποφασίσει για την κήρυξη της απεργίας και γιατί;

β) Ποιες περαιτέρω ενέργειες πρέπει να πραγματοποιήσουν οι εκπρόσωποι του παραπάνω σωματείου ώστε η απεργία να είναι απολύτως νόμιμη;

γ) Εάν η ΕΑΣ διαπιστώνει πρόβλημα νομιμότητας της αγωνιστικής κινητοποιήσεως, σε ποιο δικαστήριο πρέπει να προσφύγει; Σε περίπτωση κατεπείγοντος, είναι δυνατόν να προσφύγει στα ασφαλιστικά μέτρα;

Απαντήσεις

Δεν διατίθενται απαντήσεις επί του παρόντος.

Μπορείτε να στείλετε τις ενδεικτικές απαντήσεις σας, κάνοντας μία συνεισφορά.