Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο – Ιούνιος 2014

Θέμα Α

1. Ποιο είναι το όργανο που κηρύσσει τη στάση εργασίας στις πρωτοβάθμιες και ποιο στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις; Στις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας ποια είναι η προθεσμία προειδοποίησης σε περίπτωση απεργίας, τι περιλαμβάνει και σε ποιους απευθύνεται;

2. Ποιο όργανο νομιμοποιείται από εργατικής πλευράς να υπογράφει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας; Ποια είναι τα χαρακτηριστικά του; Ποιος αντιστοίχως νομιμοποιείται να υπογράψει κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας;

3. Στην επιχείρηση Ε η επιχειρησιακή συνδικαλιστική οργάνωση Χ κηρύσσει απεργία και παρέχει με δική της πρωτοβουλία ως προσωπικό ασφαλείας δύο άτομα, έναν ηλεκτρολόγο και έναν γραμματέα, λαμβανομένου υπόψη ότι δεν έχει καθορισθεί από κανέναν το απαραίτητο προσωπικό ασφαλείας. Ας σημειωθεί ότι στην Ε υπάρχει και άλλη συνδικαλιστική οργάνωση, η Ψ, η οποία διατείνεται ότι η Χ κακώς κήρυξε απεργία, γιατί αυτή (η Ψ) έχει τα περισσότερα εγγεγραμμένα μέλη. Η Ε αντιδρά επίσης και διατείνεται ότι οι εργαζόμενοι που παρασχέθηκαν δεν αποτελούν το απαραίτητο προσωπικό ασφαλείας εν όψει των αναγκών της επιχείρησης και διατείνεται ότι η απεργία δεν είναι νόμιμη. Ποιο δικαστήριο είναι αρμόδιο για την επίλυση της διαφοράς ως προς τη νομιμότητα της απεργίας; Είναι βάσιμοι οι ισχυρισμοί της Ε και της Ψ; Με ποια διαδικασία θα έπρεπε να καθορισθεί το απαραίτητο προσωπικό ασφαλείας και ποια οργάνωση θα έπρεπε να μετάσχει σε αυτή; Ποιο όργανο θα αποφασίσει για το ποια συνδικαλιστική οργάνωση από τις δύο θα συμμετάσχει στη διαδικασία καθορισμού του προσωπικού ασφαλείας, εάν προκύψει διαφωνία μεταξύ τους, και με ποιο κριτήριο;

Θέμα Β

1. α) Ποιες είναι, ανά βαθμίδα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις του ν. 1264/1982;

β) Η διάκριση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ανά είδος και βαθμίδα, έχει σημασία για το δικαίωμά τους να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας και να κηρύσσουν απεργία και, αν ναι, ποια;

2. α) Ποια είναι η νόμιμη προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών και σε τι διαφέρει από την προστασία της συνδικαλιστικής δράσης;

β) Επιτρέπεται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας συνδικαλιστικού στελέχους για λόγο διαφορετικό από αυτούς που ορίζει ο νόμος;

3. Με απόφαση Δ.Σ. το σωματείο της επιχείρησης Ε, που είναι εγκατεστημένη στην Πάτρα, κηρύσσει απεργία με τα εξής αιτήματα: 1) να υπογραφεί νέα επιχειρησιακή ΣΣΕ λόγω λήξης της προηγούμενης, 2) να συνεχίσει η επιχείρηση να εφαρμόζει την προηγούμενη ΣΣΕ στο σύνολό της και μετά την πάροδο 3 μηνών από τη λήξη της, έως ότου υπογραφεί νέα ΣΣΕ, 3) να ανακληθεί η απόφαση της Ε να μεταφέρει την παραγωγή σε γειτονική χώρα με χαμηλότερο εργατικό κόστος. Ερωτάται: Είναι νόμιμη η απεργία από την άποψη α) του τρόπου κήρυξης, β) των αιτημάτων;

Απαντήσεις

Δεν διατίθενται απαντήσεις επί του παρόντος.

Μπορείτε να στείλετε τις ενδεικτικές απαντήσεις σας, κάνοντας μία συνεισφορά.