Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο – Σεπτέμβριος 2017

Θέμα Α

1. Τι γνωρίζετε για το εκλογικό σύστημα για την ανάδειξη μελών ΔΣ συνδικαλιστικής οργάνωσης;

2. Σύμφωνα με τον νόμο (άρθρο 22 παρ. 2 ν. 1264/82), απαγορεύεται η ανταπεργία (λοκ-άουτ). Ερωτάται:

α) Σε ποιον απευθύνεται η απαγόρευση αυτή και τι ακριβώς απαγορεύεται;

β) Ανεξάρτητα από την απαγόρευση της ανταπεργίας, υπό ποιες προϋποθέσεις δικαιούται ο εργοδότης να μην αποδεχθεί την εργασία των μη απεργών κατά τη διάρκεια μιας απεργίας;

3. (Πρακτικό) Η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας προβλέπει για το 2017 για τον εργαζόμενο Ε βασικό μισθό 580 ευρώ, επίδομα πολυετίας 170 ευρώ και οικογενειακό επίδομα 50 ευρώ. Ο εργοδότης είναι μέλος των αντίστοιχων εργοδοτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων. Η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας στην οποία υπάγεται η επιχείρηση όπου απασχολείται ο εργαζόμενος προβλέπει για τον ίδιο εργαζόμενο, επίσης για το 2017, βασικό μισθό 500 ευρώ, επίδομα προϋπηρεσίας 100 ευρώ, οικογενειακό επίδομα 100 ευρώ και επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 80 ευρώ. Ερωτάται: Πώς θα διαμορφωθούν οι αποδοχές του, εάν υποθέσουμε ότι ο εργαζόμενος είναι μέλος της συνδικαλιστικής οργάνωσης που υπέγραψε την κλαδική ΣΣΕ, και πώς, εάν δεν είναι μέλος;

Θέμα Β

1. Τι γνωρίζετε για τη μετενέργεια της συλλογικής σύμβασης εργασίας;

2. α) Υπό ποιες προϋποθέσεις εφαρμόζεται η ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας των οδηγών σε έναν εργαζόμενο οδηγό μιας μεταλλουργικής επιχείρησης;

β) Αν σε μια σχέση εργασίας συρρέουν μια επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας και μια ομοιοεπαγγελματική, ποια από τις δύο θα εφαρμοσθεί; Με ποιο κριτήριο επιλύονται οι διαφορές ως προς την αντιπροσωπευτικότητα μεταξύ δύο εργατικών συνδικαλιστικών οργανώσεων για τη σύναψη μιας ΣΣΕ;

3. (Πρακτικό) Η γενική συνέλευση των μελών του σωματείου εργαζομένων της επιχείρησης Ε λαμβάνει, μετά από μυστική ψηφοφορία, στις 20.09.2016, τις εξής αποφάσεις σχετικά με απεργιακές κινητοποιήσεις: α) Αποφασίζει την κήρυξη άμεσα απεργίας με αίτημα την ανάκληση της απόλυσης και την επαναπρόσληψη του Α. Ο Α είναι υπάλληλος του λογιστηρίου της Ε και αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του σωματείου. Απολύθηκε την 01.09.2016 χωρίς αποζημίωση και χωρίς να τηρηθεί η διαδικασία που προβλέπει ο νόμος για την καταγγελία της σύμβασης συνδικαλιστικών στελεχών, μετά την υποβολή έγκλησης εναντίον του από την Ε για υπεξαίρεση. Ο Α έχει ήδη ασκήσει αγωγή κατά της Ε στα αρμόδια δικαστήρια, ζητώντας την ακύρωση της απόλυσής του. β) Εξουσιοδοτεί το Δ.Σ. του σωματείου να διαπραγματευτεί με την Ε την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ για το 2017, μετά τη λήξη της ισχύουσας στις 31.12.2016, η οποία αφενός να διατηρεί τα κεκτημένα και αφετέρου να προβλέπει αυξήσεις μισθών της τάξεως τουλάχιστον 2%. Εξουσιοδοτεί, επίσης, το Δ.Σ. του σωματείου να κηρύσσει απεργία στην Ε, αν και όταν το θεωρεί σκόπιμο κατά την κρίση του, προκειμένου να επιτύχει τον παραπάνω στόχο. Ερωτάται: Θα είναι νόμιμες οι σχετικές απεργίες, από την άποψη του τρόπου κήρυξης των αιτημάτων;

Οδηγίες εξέτασης

Να απαντηθεί ένα από τα δύο θέματα με το πρακτικό του.

Οι απαντήσεις να είναι αιτιολογημένες.

Απαντήσεις

Δεν διατίθενται απαντήσεις επί του παρόντος.

Μπορείτε να στείλετε τις ενδεικτικές απαντήσεις σας, κάνοντας μία συνεισφορά.