Δίκαιο της Εκμετάλλευσης – Φεβρουάριος 2017

Θέμα Α

Ιστορικό

Το Συμβούλιο Εργαζομένων της επιχείρησης Ε ζητεί ρύθμιση ζητημάτων Υγιεινής και Ασφάλειας. Μετά από διαπραγματεύσεις κανονίζουν με τον εργοδότη σύμφωνο εκμετάλλευσης, το οποίο παραπέμπει στον Κανονισμό Υγιεινής και Ασφάλειας της από 1.7.2016 κλαδικής σ.σ.ε., που έχει κατατεθεί στο Υπουργείο Εργασίας με αριθμ. 2.7.2016.

Ερωτάται

α) Νομίμως ζήτησε το Συμβούλιο Εργαζομένων την άσκηση της αρμοδιότητας;

β) Ποια είναι η νομική φύση του κανονισμού εν προκειμένω;

γ) Ο Ε δεν δεσμεύεται από την κλαδική σ.σ.ε. και γι’ αυτό αρνείται να τοποθετήσει τις εγκαταστάσεις εξαερισμού. Πώς μπορεί να αντιδράσει στην περίπτωση αυτή το Συμβούλιο Εργαζομένων;

δ) Μπορεί στη συνέχεια, ένα χρόνο μετά, να τροποποιηθεί αυτή η ρύθμιση με επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας επί τα χείρω;

Θέμα Β

α) Τι είναι το διευθυντικό δικαίωμα;

β) Τι γνωρίζετε για το διευθυντικό δικαίωμα στην προσωρινή απασχόληση;

Θέμα 3

1. Ποιες θεμελιώδεις αρχές ισχύουν στην πειθαρχική διαδικασία; Ποιες μπορεί να είναι οι πειθαρχικές ποινές σε έναν κανονισμό προσωπικού;

Οδηγίες εξέτασης

Αιτιολογήστε τις απαντήσεις σας.

Απαντάτε στο πρακτικό και σε ένα από τα δύο θεωρητικά θέματα. Δεν επιτρέπεται η χρήση κωδίκων.

Απαντήσεις

Δεν διατίθενται απαντήσεις επί του παρόντος.

Μπορείτε να στείλετε τις ενδεικτικές απαντήσεις σας, κάνοντας μία συνεισφορά.